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Muchos propietarios requieren una carta de empleo de los posibles inquilinos. Esta es simplemente una declaración escrita de su empleador que le informa al arrendador que realmente trabaja para el empleador, y establece información básica sobre sus arreglos, como su salario y título.
Qué hacer si un propietario le pide una carta de empleo
- Hable con su empleador. Póngase en contacto con alguien del departamento de recursos humanos (RR. HH.) Donde trabaja y explíquele que necesita una carta de empleo en relación con un departamento que desea alquilar. Si su empresa es pequeña y no tiene un departamento de recursos humanos, solicite ayuda al gerente de su oficina. Ofrezca una carta de muestra a su empleador. Si el representante de su empleador le dice que él sabe qué hacer y que estará encantado de atender su solicitud con prontitud, excelente. Si no es así, ofrézcale una muestra de carta de empleo para adaptar y usar para sus propósitos. Esto ahorrará tiempo y ayudará a garantizar que el propietario obtenga la verificación adecuada de inmediato. Toque la base en el método de entrega. Pregúntele a la representante de su empleador si le enviará la carta por fax o correo directamente a su arrendador o se la dará para que la envíe. Si el representante se comunicará directamente con el arrendador, proporcione la dirección correcta y averigüe con el arrendador si la carta debe enviarse por correo o fax a la atención de alguna persona en particular. Si se lo entregará al propietario, es una buena idea incluir una carta de presentación. Asegúrese de que el propietario esté satisfecho. Después de que usted o el representante de su empleador envíen por fax o correo su carta de empleo al arrendador, llame al arrendador para confirmar que la carta es satisfactoria. Si su arrendador necesita información adicional, ofrézcale hacer un seguimiento con el representante de su empleador o sugiérale que lo haga, si es más fácil.
No se sorprenda si el propietario insiste en que la carta de empleo provenga directamente de su empleador. Muchos propietarios requieren esto como medida de seguridad para evitar la manipulación o incluso la fabricación por parte del empleado.
